Se celebraría, si no hay acuerdo antes, los días 26,28 y 30 de agosto

La empresa Optimal Care se encuentra ubicada en Yunquera de Henares/ Google

El comité de empresa de Optimal Care sigue abierto a la negociación, pero ya ha advertido que ha iniciado los trámites para realizar tres nuevas jornadas de paro en la fábrica de Yunquera de Henares, unas jornadas de paros que serán de 24 horas y no de dos horas por turno como hasta ahora.

El conflicto arrancó a finales de julio tras la reiterada negativa de la empresa a revisar la clasificación profesional de gran parte de los colectivos de trabajadores de la planta, cuyas tareas y funciones no se corresponden con la categoría laboral que tiene reconocida. Cuando el tema estaba en vías de solución la dirección de Optimal Care, exigió alcanzar unos objetivos de reducción de absentismo que la plantilla considera inalcanzables, por incluir en su cómputo los días de ausencia provocados por accidente de trabajo, que suponen cerca del 40% de total y cuya consideración como ‘absentismo’ está explícitamente prohibida en el convenio colectivo de aplicación, el estatal de Perfumerías y Afines.

Ante la falta de contacto en estos días han decidido ir a la huelga a jornada completa

“Hoy mismo hemos solicitado la mediación previa, que puede celebrarse este miércoles, el viernes o el lunes siguiente. Esperamos que Optimal Care acuda a esa cita con el ánimo de acordar. O incluso que nos llame antes: no hace falta que aguarde a que nos convoquen de mediación: por nuestra parte tenemos permanentemente abierto el teléfono; y por la suya no nos cabe duda de que saben perfectamente qué es lo que reclama la plantilla y cuál es su determinación”, apunta Eduardo Boga, secretario general de CCOO-Industria en Guadalajara.

En caso de que la mediación llegue a celebrarse sin acuerdo, aún habrá que dejar transcurrir un plazo mínimo de cinco días para el inicio del nuevo ciclo de paros, previsiblemente ya en la última semana de agosto, el lunes 26, el miércoles 28 y el viernes 30.