CC.OO calcula que las sanciones pueden llegar a los 200.000 €

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de Toledo ha impuesto a la empresa logística Logisfashion cuatro sanciones por infracciones graves a la normativa sobre riesgos ergonómicos, según ha informado CCOO, que ha calculado que la suma de las multas puede llegar hasta cerca de los 200.000 euros.

En una nota de prensa, el sindicato ha valorado "la exhaustiva e impecable" actuación inspectora y la consiguiente acta de requerimientos y sanciones que, entre otras prácticas contrarias a la salud de los trabajadores, desvela cómo el “sistema de productividad” implantado por Logisfashion y, según CCOO por "la práctica totalidad de las empresas del sector", exige a su plantilla incrementar su exposición cotidiana a riesgos ergonómicos, puesto que cada trabajador se ve obligado a cumplir los ritmos de trabajo que impone la empresa, so pena de ser objeto de sanción.

Sin embargo, el sindicato ha expuesto que la existencia de este “sistema de productividad para cada puesto de trabajo” fue obviada por la empresa Cualtis, a la que Logisfashion encargó realizar la evaluación de riesgos ergonómicos y planificación de la actividad productiva que le reclamó la ITSS en marzo de 2022, a raíz de las denuncias de CCOO.
La “evaluación” que hizo Cualtis el 31 de enero de 2023 concluía que los niveles de riesgo de todos los puestos y todas las situaciones de trabajo en Logisfashion eran “tolerables” y apenas proponía medidas a implantar o a corregir.

Sin embargo, CCOO ha informado de que la Inspección "descalifica por completo este informe", pues no solo no tuvo en cuenta el número de tareas repetitivas que el “sistema de productividad” impone realizar en cada puesto de trabajo, sino que basó su evaluación “considerando que se realiza más de un descanso”.

Pero según ha señalado el sindicato, la ITSS recalca que “existe una única pausa de 20 minutos; por lo tanto, la afirmación y premisa utilizada para la confección del informe no es cierta”.

La Inspección de Trabajo también ha detectado otras infracciones que, en su conjunto, invalidan el informe de Cualtis, por lo que ha requerido a Logisfashion “para que a través de su servicio de prevención de riesgos laborales confeccione una nueva evaluación ergonómica adaptada a la realidad, teniendo en cuenta los ciclos reales de trabajo, en la que se incluyan todos los puestos de trabajo con riesgos ergonómicos, en la que se analicen todos los factores de riesgo.”

“En esta evaluación, se deberá tener en cuenta la presencia de personas con patologías previas y mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, así como trabajadores especialmente sensibles a estos riesgos”, ha precisado la ITSS, que ha añade que Logisfashion deberá además notificar a los delegados de prevención la fecha para la realización de la nueva evaluación, consultarles para la toma de decisiones y entregarles la evaluación una vez realizada.

La Inspección da a Logisfashion un plazo de 45 días para aportar la nueva evaluación, además de afrontar una sanción de entre 2.451 y 49.180 euros por la infracción grave en la que incurrió al presentar la invalidada evaluación anterior y, en total, se podría enfrentar a sanciones que en total alcanzarían los 200.000 euros.

EFE